关于员工不同意调岗，劳动法有哪些条款可参考

员工不同意调岗，可参考《劳动法》相关条款。调岗需双方协商一致，公司强制调岗员工可拒绝并要求补偿。若拒绝合理调岗，公司有权解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷或失业风险。
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员工不同意调岗，处理方式有协商、调解、仲裁等。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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员工不同意调岗。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意调岗的立场，并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益；4.如遇公司违法调岗，可依法提起诉讼。