12小时工作制月休2天怎么算
庆元县刑事辩护律师
2025-04-05
12小时工作制月休2天不符合劳动法规定。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，每周不超44小时。长期超时工作损害健康，且违法，可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商调整工时；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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